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Dec 24, 2023

"Déçu, frustré, plein d'espoir": le public veut que le prochain chef de l'OPS transforme le district

Deux aînés de la FPO réfléchissent à l'école secondaire : Lulu Sodeinde dit qu'elle ne le serait pas

Deux seniors de la FPO réfléchissent sur l'école secondaire : Lulu Sodeinde dit qu'elle n'obtiendrait pas son diplôme sans ses professeurs à Blackburn ; Michelle Montenegro dit que South High l'a placée sur son futur cheminement de carrière.

Les parents et le personnel veulent que le prochain surintendant des écoles publiques d'Omaha emmène le district dans une direction différente.

Les commentaires ont été le premier aperçu de l'opinion publique du conseil scolaire sur le leadership et la qualité du district grâce à un sondage qui a débuté en mai.

L'enquête était la première étape du conseil dans son calendrier de recherche de surintendant après la démission de Cheryl Logan, qui aura lieu à la fin juin. Un deuxième sondage sera distribué à l'automne pour recueillir plus de commentaires.

Environ 2 000 personnes ont participé au sondage, la majorité d'entre elles étant soit le parent d'un étudiant actuel, soit un membre du personnel de la FPO. L'enquête était disponible en plusieurs langues.

Environ 57% des participants ont déclaré qu'ils souhaitaient que le prochain surintendant du district soit prêt à emmener le district dans une direction différente. Un tiers des participants ont dit qu'ils veulent quelqu'un avec la même éducation et la même philosophie qui apportera les changements nécessaires.

Dix pour cent des gens veulent un surintendant qui "maintiendra le cap" et poursuivra le travail de l'administration actuelle.

Jane Erdenberger, membre du conseil d'administration, a déclaré que ces commentaires pourraient changer à mesure que différentes personnes répondraient au sondage à l'automne.

"C'est un peu déséquilibré en ce qui concerne les personnes qui ont répondu à l'enquête, bien qu'il soit toujours utile de savoir que les parents et le personnel ont cette réponse", a déclaré Erdenberger.

Lorsqu'on leur a demandé un mot pour décrire le district, les trois premières réponses ont été déçues, frustrées et pleines d'espoir. D'autres réponses communes étaient concernées, diverses, fières, en difficulté, bonnes, inquiètes et positives.

L'enquête met en évidence les problèmes les plus critiques du district, tels que le recrutement et la rétention du personnel et les résultats scolaires. Le SPO fait face à de faibles résultats scolaires associés à des pénuries de personnel paralysantes qui affectent les transports et les salles de classe depuis le début de la pandémie.

Les services de santé mentale et la qualité des enseignants se sont tous deux classés au troisième rang des principaux problèmes.

Les participants ont déclaré que les principales forces du district sont la diversité et l'inclusivité ; des enseignants et du personnel attentionnés et dévoués ainsi qu'une communauté impliquée ; et des opportunités pour tous les étudiants ainsi qu'un programme d'études et des universitaires solides.

L'enquête a également demandé aux gens de classer les meilleures et les pires qualités de l'OPS. La majorité des qualités répertoriées ont été classées comme "bonnes" ou "passables", quelques-unes recevant beaucoup de classements "médiocres". Aucune des qualités n'a reçu de nombreuses réponses "excellentes" de la part des participants.

Les qualités qui ont reçu les classements les plus « mauvais » comprenaient la transparence et les relations avec les membres du personnel du district. Les qualités qui ont reçu le plus de « bons » classements comprenaient les relations avec les organisations locales et les familles.

Bri Full, membre du conseil d'administration, a déclaré qu'il était intéressant de noter que la transparence était classée comme médiocre, tandis que la communication était principalement classée comme bonne et équitable.

« La communication est bonne, mais nous ne sommes pas transparents ? » Plein a dit. "Je me demande si c'est un défaut de l'enquête de ne pas pouvoir comprendre (sur) pourquoi ils ont l'impression que nous ne sommes pas transparents si la communication se passe bien."

La plupart des participants ont préféré un style de leadership collaboratif plutôt qu'autoritaire. Les gens ont dit que les traits les plus appréciés d'un grand leader comprennent le fait d'être un communicateur efficace en créant de solides relations avec l'école et la communauté ; être redevable et responsable des actions; être un leader de confiance qui valorise l'éthique et l'intégrité ; et être quelqu'un qui donne l'exemple par des pratiques honnêtes.

Les participants ont également déclaré que l'expertise la plus importante que le prochain surintendant du district doit posséder est l'expérience d'être enseignant; connaissance des finances et des opérations; et comprendre la dynamique et la culture de la FPO.

Lundi également, le conseil scolaire a révisé son calendrier de recherche de surintendant après que les membres du conseil ont exprimé leur frustration face à certaines parties du plan.

L'entreprise de recherche a interrogé les membres du conseil d'administration en mai, plutôt qu'en septembre. La période prévue pour les réunions des parties prenantes a également été prolongée de trois jours à près de deux semaines, du 25 septembre au 7 octobre, pour permettre à davantage de parties prenantes d'être incluses. Un minimum de 10 réunions des parties prenantes seront ouvertes au public.

Le conseil s'attend toujours à trouver son prochain surintendant d'ici février 2024. Matt Ray sera surintendant par intérim pour l'année scolaire 2023-24.

Un chien sort d'une fenêtre et regarde la police enquêter sur une fusillade près des rues 30 et Hamilton mercredi.

Les danseurs O.NE Finest se produisent lors d'un envoi dans la ville natale de Terence "Bud" Crawford avant son combat avec son compatriote champion du monde poids welter Errol Spence le 29 juillet. Photographié à la B&B Sports Academy à North Omaha samedi.

Julia McGuigan, de face, démontre une technique de dessin avec l'étudiante Anahi Salazar lors d'un atelier "Illustration urbaine" dans son studio et boutique au nord du centre-ville d'Omaha le 12 mai.

Une femme est visiblement désemparée après qu'un chariot élévateur a heurté un réservoir de propane et provoqué une explosion et fait sauter les portes du garage d'un bâtiment appartenant aux écoles publiques d'Omaha situé au 4301 N 30th St. a lundi. Une personne a été grièvement blessée.

Les pompiers d'Omaha enquêtent sur les lieux après qu'un chariot élévateur a heurté un réservoir de propane et provoqué une explosion au 4301 N 30th St. a lundi. Une personne a été grièvement blessée.

Certains des sacs en cuir de la marque 3am Luxury de Jared Hall.

La police d'Omaha enquête sur une fusillade qui a blessé une personne près des rues 30th et Hamilton mercredi.

La police d'Omaha et les enquêteurs médico-légaux recherchent des preuves alors qu'ils enquêtent sur une fusillade qui a blessé une personne près des rues 30th et Hamilton mercredi.

La police a fermé la rue Hamilton près du 30e pour enquêter sur une fusillade tôt mercredi.

Les capitaines de l'équipe de baseball All-Nebraska 2023, Cam Kozeal de Millard South, à gauche, et Connor Capece d'Omaha Gross posent pour un portrait jeudi.

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Journaliste de l'éducation K-12

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